Tendencias

"La pandemia supuso un claro cambio de expectativas en el ámbito de la salud y el bienestar, los modelos de trabajo híbridos han llegado para quedarse, además de que hay una mayor inversión en lo digital y las prácticas empresariales son cada vez más sostenibles. El sector inmobiliario tiene que adaptarse a esta nueva normalidad, por lo que los ejecutivos tienen que remodelar sus estrategias inmobiliarias para que el sector sea más adaptable, resistente, sostenible y responsable. El éxito empresarial radica en anticiparse a las tendencias y reaccionar para generar los mejores resultados para las personas, para el planeta y para la rentabilidad de la empresa, por supuesto", explica además.

10 tendencias para el mercado de las oficinas en 2021

1. Futuro híbrido
Trabajar desde cualquier lugar impulsará la dispersión de la huella ecológica y la transformación de las oficinas. El estudio revela que el 50% de los empleados quiere optar por el modelo de trabajo híbrido, abogando por una media de 2,4 días a la semana de trabajo a distancia.

Conclusión: Aprovechar la movilidad procedente de este modelo de trabajo híbrido es una forma de lograr una mayor resiliencia en el futuro.

2. Espacios de trabajo más humanizados

Los espacios de trabajo de la próxima generación crearán entornos en los que las personas prosperen y el rendimiento mejore. A pesar de la implantación del teletrabajo, la oficina sigue siendo el lugar preferido para las tareas de cooperación, gestión, formación e incluso socialización. El espacio se considera, por tanto, un facilitador del rendimiento.

Conclusión: Mejorar el rendimiento de los empleados implica reimaginar el espacio de trabajo y crear entornos positivos en colaboración con RRHH y TI.

3. El imperativo de la salud
La salud y el bienestar de los empleados serán cada vez más importantes para las estrategias futuras y la inversión en las oficinas de las empresas. El estudio afirma que el 58% de los empleados prioriza trabajar en empresas que garanticen su bienestar físico y mental.

Conclusión: Es importante desarrollar un sólido programa de salud y bienestar para los empleados y abordar el impacto de la actividad laboral en la salud mental y la fatiga.

4. Lo digital en primer lugar

La tecnología lo permite todo, y es esencial para la empresa contar con un ecosistema dinámico e interconectado de socios y tecnologías. La rápida transformación digital ha hecho que ahora tengamos acceso a todo, en cualquier momento, desde cualquier lugar, con cualquier dispositivo o cualquier app.

Conclusión: es crucial aprovechar el poder de los ecosistemas digitales para acelerar la transformación del trabajo, los empleados y el espacio de trabajo.

5. Carrera hacia las emisiones cero

Las oficinas serán fundamentales para alcanzar los objetivos de cero emisiones netas de carbono. El compromiso global con estos objetivos se ha duplicado en menos de un año. Ahora abarca 22 regiones, 452 ciudades, 1.101 empresas, 549 universidades y 45 de los mayores inversores. Recordemos que el 40% de las emisiones de gases de efecto invernadero proceden de los edificios (si no se controlan, podrían duplicarse en 2050) y que los edificios generan un tercio del consumo energético mundial.

Conclusión: Es crucial acelerar la adopción de estrategias de descarbonización en las carteras inmobiliarias de las empresas y en todo el ciclo de vida de los inmuebles.

6. Inmobiliario responsable
El compromiso de lograr un cambio positivo a través de los bienes inmuebles ocupará un lugar destacado en la agenda de las estrategias inmobiliarias de las empresas en 2021. Reimaginar un mundo mejor a través del entorno construido.

Conclusión: Es importante mejorar el entorno construido para provocar un cambio positivo y sostenible que favorezca la salud y la prosperidad de las personas y del planeta.

7. Urbanismo diversificado
La búsqueda de un modelo urbano más sostenible y resistente tendrá como resultado el cambio de la lógica espacial de las ciudades. La aparición de una ciudad policéntrica pero muy conectada es evidente.

Conclusión: Alinear la estrategia de localización con la nueva lógica espacial de las ciudades será una forma de aportar sostenibilidad y resiliencia a la cartera inmobiliaria.

8. Transformación "flexible"
El espacio de trabajo flexible será una herramienta estratégica fundamental para aportar agilidad a los inmuebles de las empresas en la era post-covid. El estudio muestra que el 33% de los directores inmobiliarios de empresas prevén que el uso de espacios de coworking/flex aumentará después del covid-19, junto con la innovación en este tipo de producto.

Conclusión: la integración de espacios flexibles en la cartera inmobiliaria de las empresas será una forma de responder a las cambiantes preferencias laborales.

9. Métricas para el futuro
Las nuevas métricas y conocimientos serán la base para mejorar las carteras de inmuebles con el seguimiento de los datos para racionalizar el futuro del trabajo. En los próximos tres años, el 70% de las métricas que adoptarán las empresas no serán las tradicionales, sino que se centrarán en el rendimiento humano, la cartera y los bienes inmuebles responsables.

Conclusión: La creación de una cultura de control a través de las métricas permitirá la toma de decisiones basada en datos en tiempo real.

10. Resiliencia

La transformación constante requerirá una resistencia constante, ser adaptable, ágil y responsable. El estudio concluye que el 42% de los empleados afirma que su empresa quiere fomentar una empresa resiliente, capaz de innovar y adaptarse a futuras crisis.

Conclusión: Integrar un alto nivel de resiliencia en la estrategia inmobiliaria corporativa permitirá a la empresa adaptarse a los constantes cambios de la demanda.

articulo por: Idealista.com
link: www.idealista.com/news/inmobiliario/oficinas/2021/04/07/789848-la-transformacion-del-mercado-de-oficinas-se-acelera-en-2021-las-10-tendencias-que

Tendencias

¿Por qué es importante la calidad de aire interior en las Oficinas?

Las empresas adoptan nuevas formas de trabajo que a su vez demandan espacios innovadores. La salud y el bienestar de cada usuario de esos espacios corporativos, tanto empleados como visitantes, son ahora factores clave.

En la sociedad actual consumimos el 90% de nuestro tiempo dentro de los edificios (especialmente en el lugar de trabajo), y ese hecho deriva en muchos de los problemas crónicos de salud. Los motivos se deben tanto a la construcción del edificio como la manera de organizar el trabajo.

Una oficina, además de ser un lugar al que ir cada día puede convertirse en un entorno de trabajo sostenible y saludable en el que la calidad de aire interior juega un papel muy importante.

La salud se está convirtiendo en una cualidad que defienden cada día más empresas.

Un entorno saludable…

- Refleja y construye una marca sólida.
- Mejora la productividad.
- Incrementa la motivación y el compromiso de la plantilla.
- La propuesta de valor de un edificio sano es sencillamente potentísima.
Las empresas usuarias de edificios están obligadas a responder a los retos que implica disponer de inmuebles comprometidos con la salud y la calidad del aire interior. Es el capítulo más importante en materia de salud y bienestar.

Un edificio puede ser muy eficiente, algo deseable que interesa sobre todo al colectivo que lo gestiona. En cambio, la incorporación de soluciones que mejoran la calidad del aire interior, afecta a toda la plantilla y proyecta los valores de la empresa que ocupa el inmueble.
Acciones que bien comunicadas añaden valor, convierten a las oficinas en una herramienta muy valiosa para optimizar el ambiente laboral e incrementan la productividad.

Mejorar la filtración y la ventilación o monitorizar y medir el aire interior en las oficinas debe ser considerado un eslabón indispensable en la estrategia de salud y bienestar.

Un sistema de filtración adecuado supone una barrera muy efectiva contra el aire exterior contaminado. El objetivo último de estas estrategias es proyectar una empresa más saludable, que busca un mayor compromiso y productividad por parte de sus trabajadores.

Respirar un aire de calidad en el ámbito de las oficinas ha emergido en los últimos años como un tema crítico que influirá de manera determinante en la selección y configuración de los nuevos espacios de trabajo.

La contaminación del aire en las grandes ciudades es una preocupación creciente en Europa y Estados Unidos. El aire que respiramos en la calle, en el entorno de trabajo, o en nuestras viviendas tiene consecuencias sobre la salud y el número de afectados por problemas respiratorios es cada vez mayor.

La contaminación es un “issue” político y social de gran exposición mediática y una preocupación que va en aumento. Todos los días aparecen nuevas noticias.

Esta preocupación ha calado en las instituciones que han empezado a poner en marcha Planes de Calidad del Aire. Las personas están cada día más preocupadas por el aire que respiran en su espacio de trabajo.

Y surgen certificaciones para medir los diferentes aspectos de un edificio donde la calidad del aire es un factor importante:

LEED®

La certificación LEED® implica la evaluación de edificios eficientes mediante unos estándares de ecoeficiencia y criterios de sostenibilidad. Impulsa la implementación de prácticas de excelencia en el diseño y la construcción de edificios interesados en incrementar la eficiencia energética, desde la parcela donde se ubican hasta la calidad de aire interior.

articulo por: www.airelimpio.com/calidad-aire/oficinas/